2017年第二批人事代理人员招聘工作方案
按照《必赢3003no1线路检测中心人事代理人员聘任管理暂行办法》（黄院〔2017〕36号）要求，结合学校实际工作需要，现面向社会招聘人事代理工作人员9名，结合学校实际，特制定本次招聘工作方案。
一、招聘岗位
详见《必赢3003no1线路检测中心2017年第二批招聘人事代理人员一览表》（附件1）。
二、招聘条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质，热爱祖国，拥护党的领导，忠诚党的教育事业。
2.作风正派，品学兼优，有强烈的事业心、责任心和良好的协作精神。
3.身体健康，能够履行岗位职责，胜任本职工作。
4.年龄35周岁以下（1982年1月1日以后出生）。
5.有违规违纪等行为者不得报名应聘。
6.其他条件详见附件1。
三、招聘工作安排
（一）报名时间
2017年12月20日—2017年12月22日
（二）报名方式
报名采用网上报名方式。每人限报1个人事代理人员岗位。应聘者应在2017年12月22日前将个人详细简历电子版、《必赢3003no1线路检测中心2017年人事代理应聘人员报名登记表》（附件2）和《必赢3003no1线路检测中心2017年人事代理应聘人员基本情况一览表》（附件3）发送至学校人事处邮箱（hhsyrsc@126.com，邮件请以“人事代理+应聘岗位+姓名”格式命名）。
提示：应聘人员应随时关注必赢官网网站，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。
（三）资格审查
现场资格审查时需携带以下材料：《必赢3003no1线路检测中心2017年人事代理应聘人员报名登记表》（本人签名）、身份证原件及复印件（一份，以下相同）、各学习阶段毕业证及学位证书原件及复印件，海外高校毕业生须有学历学位证书和教育部学历认证报告原件。岗位需要的职业资格证书及工作经历者需一并提供相应材料。
（四）考试
考试包括笔试和面试。笔试以闭卷方式进行，主要测评应聘者基础知识水平和业务素质。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和实操技能，面试方式另行通知。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（五）体检和考察
体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。
体检合格人员由必赢官网对其思想政治表现、道德品质等进行考察，并查阅其个人档案。对有不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
（六）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在必赢官网人事处网站上进行公示。
四、聘用
经公示无异议的人员，依据《必赢3003no1线路检测中心人事代理人员聘任管理暂行办法》（黄院〔2017〕36号）等文件办理相关手续。
五、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。
监督电话：0371－23658068（学校纪委）
0371－23658043（学校人事处）
附件1
必赢3003no1线路检测中心
2017年第二批招聘人事代理人员一览表
招聘岗位
| 专业
| 岗位数
| 学历
| 年龄
| 备注
|
实验实训岗位
| 生物工程、食品检测类
| 1
| 一般应具有全日制硕士研究生学历，实验实训岗位急需的技能型人才学历可放宽至本科
| 35岁
以下
| 具有相应岗位职业资格证书、实际工作经验者优先
|
计算机类
| 2
|
经贸、物流管理类
| 1
|
英语类
| 1
|
财务管理岗位
| 会计、财务管理类
| 1
| 全日制硕士
研究生及以上学历
|
教务管理岗位
| 思政、计算机类
| 1
|
后勤服务岗位（医疗卫生）
| 临床医学等相关专业
| 1
| 本科及以上学历
|
后勤服务岗位（节能减排）
| 专业不限
| 1
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| 年龄35周岁以下（1982年1月1日以后出生），第一学历为普通高等教育全日制本科。
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附件2.必赢3003no1线路检测中心2017年人事代理应聘人员报名登记表.doc
附件3.必赢3003no1线路检测中心2017年人事代理应聘人员基本情况一览表.xls
