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2017年招聘人事代理人员工作方案
根据《必赢3003no1线路检测中心人事代理人员聘任管理暂行办法》(黄院〔2017〕36号)规定,参照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号),必赢官网2017年拟面向社会公开招聘人事代理工作人员10名,结合工作实际,特制定本次招聘工作方案。
一、招聘组织领导
学校成立招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在人事处,具体负责招聘的组织、协调工作。
二、招聘岗位、专业及人数
详见《必赢3003no1线路检测中心2017年公开招聘人事代理人员一览表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的思想政治素质,热爱祖国,拥护党的领导,忠诚党的教育事业。
2.作风正派,品学兼优,有强烈的事业心、责任心和良好的协作精神。身体健康,能够履行岗位职责,胜任本职工作。遵守宪法和法律。
3.具有正常履行职责的身体条件。
4.普通高等教育全日制硕士毕业生及以上,第一学历为普通高等教育全日制本科,年龄35周岁以下(1982年1月1日以后出生,博士年龄可放宽)。
5.岗位所需的专业和其他条件详见附件《必赢3003no1线路检测中心2017年公开招聘人事代理人员一览表》(附件1)。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
四、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次人事代理人员招聘方案在必赢官网网站(网址http:)发布。发布时间为2017年7月1日至2017年7月7日。
(二)报名和资格审查
报名采用网上报名方式。每人限报必赢官网1个人事代理人员岗位。报名时间为2017年7月5日至2017年7月9日。应聘者应在7月9日前将个人详细简历电子版、《必赢3003no1线路检测中心2017年人事代理应聘人员报名登记表》(附件2)和《必赢3003no1线路检测中心2017年人事代理应聘人员基本情况一览表》(附件3)发送至学校人事处邮箱(hhsyrsc@126.com,邮件请以“人事代理+应聘专业+姓名”格式命名),逾期视为无效。报名结束后,必赢官网将对报名人员应聘资格进行预审,预审结果将在学校人事处网页公布。
通过资格预审的人员,参加学校组织的现场资格审查。现场资格审查时需携带以下材料:《必赢3003no1线路检测中心2017年人事代理应聘人员报名登记表》(本人签名)、身份证原件及复印件(一份,以下相同)、各学习阶段毕业证及学位证书原件及复印件,海外高校毕业生须有学历学位证书和教育部学历认证报告原件,辅导员岗位须携带毕业院校出具的担任主要学生干部的证明。
资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的,请直接与学校人事处联系(联系人:廉军政,联系电话:0371-23658043)。
重要提示:应聘人员应随时关注必赢官网网站,若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负。
应聘人员可同时报名事业编制岗位和人事代理岗位,事业编制岗位招聘方案具体详见学校网页发布的《必赢3003no1线路检测中心2017年公开招聘工作人员(硕士)方案》。
(三)考试
考试包括笔试和面试。
1.笔试
笔试满分100分,笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在必赢官网网站上公布。
笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。
2.面试
面试满分100分。面试人员根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取自我介绍和试讲等方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在学校网站公布成绩及排名。
面试当天若相关岗位只有1人到场,取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。
(3)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
所有应聘考生总成绩低于60分者,将不予聘用。
(四)体检和考察
体检工作由必赢官网组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检人员名单在必赢官网网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》。如体检出现不合格者,由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。
体检合格人员由必赢官网对其思想政治表现、道德品质等进行考察,并查阅其个人档案。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。
(五)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在必赢官网人事处网站上进行公示。
五、聘用
经公示无异议的人员,依据《必赢3003no1线路检测中心人事代理人员聘任管理暂行办法》(黄院〔2017〕36号)等文件办理相关手续。
六、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。
监督电话:0371-23658068(学校纪委)
0371-23658043(学校人事处)
附件1
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2017年招聘人事代理人员一览表
序号
| 岗位
| 专业
| 人数
| 其他要求
|
1
| 教学岗
| 电子商务
| 1
| 本硕专业一致或相近
|
2
| 教学岗
| 计算机网络技术(云计算研究方向)
| 1
| 本硕专业一致或相近
|
3
| 教学岗
| 体育(乒乓球专业)
| 1
| 本硕专业一致或相近
|
4
| 教辅岗
| 计算机技术
| 1
| 本硕专业一致或相近
|
5
| 教辅岗
| 计算机信息技术、视觉传达
| 1
| 本硕专业一致或相近
|
6
| 管理岗
| 医 学
| 1
| 1.本硕专业一致或相近
2.具有医师资格证书
|
7
| 辅导员
| 思政等相关专业
| 4
| 1.本硕专业一致或相近
2.具有良好的政治素质、思想素质和道德品质、较强的组织管理和协调沟通能力。
3.热爱学生工作,勤奋踏实,甘于奉献,开拓创新,有良好的团队合作精神。
4.具有担任学生会、班级主要学生干部工作经历。
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合计
| 10
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附件2.必赢3003no1线路检测中心2017年人事代理应聘人员报名登记表.doc
附件3.必赢3003no1线路检测中心2017年人事代理应聘人员基本情况一览表.xls