11月25日上午，水利工程学院在实训5310会议室召开“专业、学业、就业”情况研判暨职称评审工作会议，会议由总支书记王建设主持。

院长雷恒就学院目前专业建设情况以及未来专业建设规划给出了指导意见，然后大家就学院专业建设的进一步优化以及未来发展进行了客观性的研判。

党总支副书记李建首先汇报了近三年往届学生在学业方面存在的问题排查情况，深入剖析了学业困难的主要原因。随后，围绕专业带头人、辅导员、班主任及顶岗实习指导老师等角色，与会人员就如何协同解决这些问题商定出多项建设性意见。

副院长谭建领汇报了2024届和2025届学生的就业情况，他指出，当前就业形势依然严峻，学院需采取更加积极的措施，帮助学生拓宽就业渠道，提升就业竞争力。

会上雷恒专门对2024年学院职称评审推荐方案进行了解读和说明，对职称评审推荐工作的日程和各环节安排进行了通报，大家研究通过学院职称评审推荐方案以及日程的安排。

最后，王建设分别就专业提出了“着眼长远、面对现实、依据客观”；就学生学业遗留问题提出了“有尺度、有准度、有温度”；就就业问题提出了“保数量、升质量、提效率”的工作要求，要求学院要建立“专业、学业、就业”工作统筹协调领导小组，统一协调落实三项工作；就“专业、学业、就业”的责任部门、责任人、责任范围要求要形成专门的制度，要引领教研室、专业团队以及教师按章办事、主动担当，做到事有人管、活有人干，责任落到实处。同时要求职称评审推荐工作一定要做到“公平、公正、公开”，推荐工作组成员要讲规矩、守纪律、按程序、看贡献、要和谐，一定通过职称评审评出积极性、评出干劲、评出正气、评出合力，进一步塑造水利工程学院干事创业的良好环境。